…e che non voleva vaccinarsi, il quale conservava il posto di lavoro senza subire alcun procedimento disciplinare, ma solo l' applicazione di una misura di carattere temporanea, rappresentata dalla sos…...
…ensi dell' art. 55-quater, lett d ) , del d.lgs. n. 165 del 2001, in esito al relativo procedimento disciplinare ed a condizione che, valutate tutte le circostanze del caso concreto, la misura risulti…...
…ensi dell' art. 55-quater, lett d ) , del d.lgs. n. 165 del 2001, in esito al relativo procedimento disciplinare ed a condizione che, valutate tutte le circostanze del caso concreto, la misura risulti…...
…rio ai doveri d' ufficio, ma poiché nelle more era stato avviato il processo penale il procedimento disciplinare era stato sospeso ai sensi dell' art. 55 ter, comma 1 , d.lgs. 165/01. Il G.XXXXXXX, ne…...
…sato dà espressamente atto nel presente ricorso. A seguito di ciò era stato avviato un procedimento disciplinare nei confronti del C.XXXXXX, conclusosi con l' irrogazione della sanzione della sospensi…...
…rovvedimento disciplinare, trattandosi di circostanza che attiene sotto il profilo del procedimento disciplinare e della validità della sanzione adottata, ma non rispetto alla concorrente possibilità …...
…n atti). Si tratta di previsione a tutela del lavoratore, il quale, nell' ambito di un procedimento disciplinare, potrà difendersi compiutamente e proprio per tale ragione deve essergli reso noto anch…...
…, nell' illustrare le condotte addebitate al dipendente, evidenziava la regolarità del procedimento disciplinare, in quanto la sospensione era stata applicata ai sensi dell' art. 61 CCNL e si era quin…...
…mento essenziale garanzia del Sentenza n. 71/2021 pubbl. il 04/02/2021 RG n. 1136/2020 procedimento disciplinare) determina l' inesistenza della procedura e non solo delle norme che lo disciplinano, c…...
…merito ad una segregazione del 20.5.2019 presso il CSS Cavallari e che, all' esito del procedimento disciplinare, provvedimento valorizzando responsabilità rassicurazioni Sentenza n. 562/2020 pubbl. i…...
